İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, klasik “iş ilanı listesi” mantığından farklı çalışıyor. Güncel hizmet sayfası, engelli bireylerin niteliklerine uygun işlerle eşleşmesi için danışmanlık ve iş koçluğu verildiğini; kayıt için Konak, Milli Kütüphane Caddesi No:41 adresindeki ofisin ziyaret edilebileceğini veya 0232 293 9834 numarasının aranabileceğini belirtiyor. 2026'daki “İş'te Nöroçeşitli Var” zirvesinde program aracılığıyla 55 engelli bireyin istihdama kazandırıldığı, 16 kişinin yerleştirme sürecinin sürdüğü ve toplam 71 kişiye doğrudan istihdam süreci desteği verildiği açıklandı. Rehber, bu rakamları “iş garantisi” gibi sunmadan modelin hangi aşamalarda destek verdiğini anlatıyor.
Bu rehberde neler var?
Kayıt için güncel adres ve telefon net
Belediyenin güncel Engelli Hizmet Merkezlerimiz sayfasında Destekli İstihdam Ofisi için adres Konak, Milli Kütüphane Caddesi No:41, 35250 Konak/İzmir olarak veriliyor. Kayıt ve ayrıntılı bilgi için 0232 293 9834 numarası yayımlanıyor. Aynı binada başka engelli hizmetleri de bulunduğu için randevu veya ziyaret amacınızı “Destekli İstihdam Ofisi” diye açık belirtin. İş aramak için doğrudan rastgele belediye birimine gitmek yerine bu uzmanlaşmış kanal üzerinden kayıt oluşturmak daha doğru başlangıçtır.
İş koçu yalnız CV düzeltmiyor; adayı ve işyerini birlikte değerlendiriyor
2026 zirvesinde belediye modeli; adayı tanıyan, beceri ve ihtiyaçlarını analiz eden, iş yerini değerlendiren ve işe uyum sürecinde danışmanlık sunan bütüncül bir yapı olarak tarif etti. Yani amaç yalnız açık pozisyona özgeçmiş göndermek değil, kişinin güçlü yönleri ile işin gerekliliklerini eşleştirmek. Bu yaklaşım özellikle iş ortamında belirli düzenleme, iletişim desteği veya görev yapılandırması gereken adaylar için önem taşıyor. Görüşmeye giderken eğitim ve iş deneyiminizi kadar hangi görevlerde rahat olduğunuzu ve hangi desteğe ihtiyaç duyduğunuzu da anlatın.
📍 İlgili Rehberler
→ İzmir Engelsiz Çağrı Merkezi 2026: Görüntülü İletişim, HİM 153 ve Doğru Başvuru Kanalı→ İzmir Semt Pazarları 2026: Hangi Gün Nerede Pazar Var? Resmî Listeyi Okuma Rehberi→ İzmir'in Tarihi Restoranları ve Esnaf Lokantaları 2026: Kemeraltı ve Konak'ta 6 Gerçek Adres→ İzmir Kütüphaneleri 2026: 9 Gerçek Adres, Gece 23.00 Seçenekleri ve Ders Çalışma Rehberiİşe başladıktan sonra destek bitmiyor
Destekli istihdam modelinin önemli farkı, yerleştirme sonrası uyuma da odaklanması. Belediye 2026 açıklamasında iş koçlarının kişiyi işe başladıktan sonra yalnız bırakmadığını vurguluyor. İlk haftalarda görev tanımı, iletişim biçimi, çalışma ritmi veya işyeri beklentileriyle ilgili sorunlar varsa bunları erken paylaşmak sürdürülebilirliği artırabilir. İşveren tarafının da kapsayıcı çalışma ortamı konusunda desteklenmesi, modelin yalnız adaya yük bindirmemesini sağlar.
55 kişi işe yerleşti, 16 süreç devam ediyor: rakamı doğru okuyun
Belediyenin 2026 “İş'te Nöroçeşitli Var” açıklaması, program aracılığıyla 55 engelli bireyin istihdama kazandırıldığını ve 16 kişinin işe yerleştirme sürecinin sürdüğünü bildiriyor. Toplam 71 kişi doğrudan istihdam sürecinde destek almış durumda. Bu sayı programın aktif çalıştığını gösterir; yeni kaydolan herkesin otomatik iş bulacağı anlamına gelmez. Eşleşme, açık pozisyon, kişinin becerileri, işveren ihtiyacı ve uyum sürecine bağlıdır.
Nöroçeşitli adaylarla sınırlı bir hizmet gibi okumayın
2026'da nöroçeşitlilik teması görünür olsa da Destekli İstihdam Ofisi belediyenin engelli bireylere yönelik daha geniş hizmet yapısının içinde. Güncel hizmet sayfası danışmanlık ve iş koçluğunu engellilerin niteliklerine uygun işlerle eşleşmesi amacıyla tanımlıyor. Bu nedenle yalnız otizm veya belirli bir engel grubuna ait bir program gibi yorumlamak doğru değil. Kendi uygunluğunuz için ofisi arayıp kayıt koşullarını güncel olarak sorun.
İlk görüşmeye nasıl hazırlanmalı?
İş koçunun sizi doğru tanıyabilmesi için yalnız diploma ve sertifika değil, pratik çalışma tercihleri de önemlidir. Daha önce yaptığınız işler, sevdiğiniz görevler, zorlandığınız ortamlar, ulaşabileceğiniz ilçeler, çalışma saati esnekliğiniz ve destek ihtiyacınız hakkında kısa not hazırlayın. Özgeçmişiniz varsa götürün; yoksa bunu başvuru engeli varsaymadan ofise sorun. Amaç “mükemmel CV” sunmak değil, gerçekçi eşleşme için kullanılabilir bir profil oluşturmaktır.
- Eğitim ve deneyim bilgisi
- Yapabildiğiniz ve sevdiğiniz görevler
- Çalışabileceğiniz konum/saat aralığı
- İş ortamında ihtiyaç duyduğunuz destek
- Varsa güncel özgeçmiş ve sertifikalar
İŞ-İN ve diğer eğitimleri iş garantisi değil hazırlık aracı olarak görün
Belediye 2026'da iletişim, özgeçmiş ve iş arama gibi konuları içeren işe hazırlık eğitimleri yürüttüğünü duyurdu. Bu tür programlar adayın iş arama becerisini güçlendirebilir, fakat tek başına yerleştirme garantisi değildir. Eğitim dönemi, kontenjan ve hedef grup zamanla değişebilir. Kayıt görüşmesinde o anda açık bir eğitim olup olmadığını ve sizin profilinize uygunluğunu sorun.
İşveren açısından da bir danışmanlık modeli var
Destekli istihdamın kalıcı olabilmesi için yalnız adayı “işe hazır” hale getirmek yeterli değil; işyerinin görevleri ve ortamı da uyumlu olmalı. Belediyenin programı işyeri analizi, kapsayıcı istihdam farkındalığı ve iş koçluğu yaklaşımını işveren tarafına da taşıyor. Bu, adayın uyum sorunu yaşadığında sorunun otomatik olarak kişiye yüklenmemesi açısından önemli. İş arayan kullanıcı için pratik sonuç şu: ilk eşleşme olmadığında programın başarısız olduğunu düşünmeyin; uygun iş ortamını bulmak sürecin parçasıdır.
Son güncelleme: 14 Eylül 2026
İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi hizmet sayfası ve 2026 “İş’te Nöroçeşitli Var” açıklaması 14 Eylül 2026 tarihinde yeniden kontrol edildi; adres, kayıt telefonu ve 55+16 kişilik güncel süreç verisi doğrulandı.
